▌▌▌▌▌▌▌▌▌▌▌▌▌▌▌▌▌▌▌▌

شنبه 26 آبان 1397 Saturday 17 November 2018 8 ربیع‌الاول 1440

آخرین اخبار سایت

رابطه چاپلوسی و تملق با توسعه نیافتگی در استان ایلام

 

 

 

رابطه چاپلوسی و تملق با توسعه نیافتگی در استان ایلامروح الله استاک (دانشجوی دکتری جامعه شناسی فرهنگی)
امروزه صاحب نظران  یکی از مهم ترین عوامل برای توسعه یافتگی در هر نقطه ای را در گرو وجود سازمانهای کارا می دانند.

 

کارایی سازمانی بدون وجود کارکنان و مدیران خلاق امکان پذیر نمی باشد.خلاقیت در کارکنان و مدیران باعث می شود تا آنها با دیگران تشریک مساعی کنند،برای بهبود حرفه ای خود مسئولیت پذیر بوده و به استانداردهای عملکردی بالا متعهد باشند.برای این مهم مدیران و کارکنان نیازمند دریافت بازخورد عمل شان هستند.بدون وجود بازخورد، افراد سازمان از چگونگی عملکرد خود مطلع نمی شوند.

افراد برای رشد و یادگیری به بازخورد سازنده نیاز دارند.بازخورد دو نوع است،بازخورد مثبت به افراد یا گروه نشان می دهد که چه کارهایی را درست انجام داده اند و بازخورد منفی به افراد یا گروه نشان می دهد چه کارهایی را نادرست انجام داده اند.ارائه هر دو نوع بازخورد سودمند است،یکی بدون دیگری مطلوب نمی باشد.بازخورد می تواند برای راهنمایی،برانگیختن و تقویت رفتارهای موثر به کار رود و رفتارهای ناموثر را متوقف کند.

در بحث تملق و چاپلوسی اشکالی که بوجود می آید آن است که مدیران از واقعیات اصلی سازمان و عملکرد خود مطلع نمی شوند و زیردستان متملق تلاش می کنند تا اوضاع را بروفق مراد نشان دهند.گاه زیردستان به جای ارائه بازخورد منفی،بازخورد مثبت در اختیار مدیران قرار می دهند و آنان را در اشتباهات خود تقویت می کنند.چاپلوسی از عوامل بسیار مهمی است که سرمایه اجتماعی سازمانی که نقش بی بدیلی در توسعه یافتگی دارد نابود می کند،متاسفانه این پدیده زشت و نامیمون باب میل افرادی قرار می گیرد که تشنه آن هستند و در جوامعی شدت بیشتری دارد که افرادش دارای رشد بلوغ کمتری هستند.پایین بودن سطح رشد و بلوغ روانی افراد زمینه گسترش تملق گو و تملق پذیر را فراهم می آورد.

علت عقب ماندگی برخی نقاط،نداشتن سرمایه مادی نیست،بلکه وجود مدیران ستایش پذیر و تملق طلب و فاقد تعهد اخلاقی است.دادن القاب و عناوین جعلی و غیرواقعی و ستودن غلط امیز،از جمله اشکال چاپلوسی است.اگر در جامعه ای افراد تملق گو وجود دارند به این دلیل است که افراد تملق پذیر در آن وجود دارند.

لذا در شرایط فعلی که مدیر ارشد استان دو ماهی است فعالیت خود را شروع کرده و آرام آرام بدنبال چینش مدیران مختلف است،توجه به این تذکرات و بهره گیری از این مشاورات سبب می شود تا در دام چاپلوسان نیفتد و قدم اول و اساسی را درست بردارد در غیر این صورت خشت اول گر نهد معمار کچ       تا ثریا می رود آن دیوار کچ
البته بر کسی پوشیده نیست که دنیای امروز نیازمند عباراتی مثبت و حمایت کننده است که روحیات حکیمانه را پشتیبانی نماید،اما این عبارات باید صادقانه و خالصانه بیان شود.آنچه که مدیران اثربخش نیاز دارند همکاران عالم و عادل هستند که این افراد پناهگاه مدیران هستند،سعدی در این زمینه می گوید
وزیر عالم و عادل به اتفاق افاضل                            پناه ملک بود پادشاه روی زمین را
لذا راهکاری که شیخ اجل ارائه می دهد احتیاج مدیر به همکاران و زیردستانی است که عالم و عادل باشند،زیرا افراد عالم و عادل بی دلیل از کسی تعریف نمی کنند.

لذا مدیر توانمند باید برای حفظ خود و سازمان و پیشرفت منطقه و جلوگیری از فساد با افراد چاپلوس مقابله کند و اجازه این کار را به آنان ندهد.سعدی شاعر شیرین سخن ایران زمین هشدار می دهد که فریب دشمن مخور و غرور مداح مخر که آن دام رزق نهاده است و این کام طمع گشاده،یعنی دشمن و مخالف دام رزق و مکر و حیله نهاده و مداح دهان طمع باز کرده است تا با ظرافت امتیازی از تو بگیرد.شیخ اجل برای پرهیز از چاپلوسی،مدیران را متوجه سخنان دلسوزان و دوستان حقیقی می کند.

در واقع دلسوزان و دوستان حقیقی،عیب گویان هستند و دشمنان واقعی،عیب پوشان می باشند.سعدی در این خصوص معتقد است:
ستایش سرایان نه یار تواند                  نکوهش کنان دوستدار تواند
امیدوار هستم این یادداشت کوتاه طلیعه ی  باشد تا سایر دلسوزان پیشرفت و آبادانی ایلام عزیز فارغ از گرایشهای سیاسی به این موضوع مهم و کلیدی بپردازند تا انشاالله روزی برسد که عرصه بر متملقین تنگ آید و شایستگان بتوانند با توجه به تخصص و توانمندیشان بتوانند گامی در راستای محرومیت زدایی از این استان مظلوم بردارند

 

 

 

اضافه کردن نظر

در زمینه‌ی انتشار نظرات مخاطبان رعایت چند مورد ضروری است:

لطفاً نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.
« ویرا » مجاز به ویرایش ادبی نظرات مخاطبان است.
« ویرا » از انتشار نظراتی که حاوی مطالب کذب، توهین یا بی‌احترامی به اشخاص، قومیت‌ها، عقاید دیگران، موارد مغایر با قوانین کشور و آموزه‌های دین مبین اسلام باشد معذور است.
نظرات پس از تأیید مدیر بخش مربوطه منتشر می‌شود.


کد امنیتی
تغییر کد امنیتی

 تبلیغات سايت خبري ويرا

      09120440191

 

 

 

 

 

 

 

 تمام حقوق سایت متعلق به پایگاه اطلاع رسانی ویرا با مجوز رسمی از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی می باشد

Template Design:Dima Group